APLIKASI HRIS
Aplikasi HRIS untuk Manajemen Sumber Daya Manusia Terintegrasi
Aplikasi HRIS membantu tim HR organisasi dalam melaksanakan berbagai proses dan mekanisme kompleks dalam mengelola sumber daya manusia. Dimulai dari rekrutmen, pendataan karyawan, presensi, pelatihan, payroll, hingga banyak kegiatan lainnya dapat dikelola melalui sebuah platform yang mudah digunakan. Manajemen SDM menjadi lebih efisien dan berdampak melalui otomatisasi proses dan integrasi data.Â
Daftar Isi
MANFAAT
Transformasi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia
Nikmati berbagai keuntungan yang dapat Anda peroleh melalui penggunaan aplikasi HRIS.
Integrasi Data Karyawan
Insight Real-time dari Dashboard
Memudahkan Berbagai Proses
Meningkatkan Produktivitas
FITUR
Fitur Aplikasi HRIS
Rekrutmen
Kelola permintaan rekrutmen dan proses seleksi kandidat dengan berbagai otomatisasi.
Presensi
Lacak kehadiran karyawan dengan fitur geolocation dan atur pelaksanaan cuti, lembur, hingga shift.
Monitoring Performa
Pencapaian KPI diukur secara sistematis dan transparan. Penilaian performa lain juga dapat dilakukan secara terpusat.
Learning and Development
Training needs analysis, perencanaan, dan pelaksanaan training dikelola langsung melalui aplikasi, terhubung dengan berbagai informasi relevan.
Payroll
Perhitungan penggajian diotomatisasi oleh sistem untuk menghindari kesalahan dan mempercepat proses pengerjaan.
Succession Planning
Perencanaan succession lebih sederhana dengan informasi yang komprehensif mengenai kompetensi dan latar belakang karyawan.
Indisipliner
Laporan terkait tindakan indisipliner dapat dikelola dengan tindak lanjut yang termonitoring.
Manajemen Aset
Monitor ketersediaan aset dengan fitur peminjaman serta stok opname.
INDUSTRI
Bermanfaat bagi Berbagai Organisasi
Manufaktur
Kesehatan
Perbankan dan Keuangan
Pertambangan
Logistik
NGO & Nonprofit
Aplikasi HRIS yang disediakan oleh Sekawan Media dapat diimplementasikan pada berbagai industri. Dengan tampilan maupun fungsi yang dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan, aplikasi ini dapat mencakup organisasi dalam berbagai skala dan bidang.
KLIEN
Dipercaya oleh Perusahaan Terkemuka
PORTOFOLIO
Hasil Implementasi Aplikasi HRIS
Studi kasus dan hasil implementasi aplikasi HRIS.
Website Aumireta Anggun
Website Departemen Manajemen FEB UB
Website PT Fyfe Fibrwrap Indonesia
Website Damessa Family Dental & Skin Care
Website PT Wira Griya
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Kami merangkum beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan seputar layanan Solution Sekawan Media, agar Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas sebelum memulai kerja sama.
Fitur apa saja yang tersedia di aplikasi HRIS Sekawan Media?
Aplikasi HRIS kami mencakup rekrutmen, presensi, monitoring performa, learning and development, payroll, succession planning, pencatatan indisipliner, serta manajemen aset. Seluruh modul berjalan di satu platform dengan data karyawan yang saling terhubung.
Apakah presensi karyawan bisa dilakukan dari luar kantor?
Bisa. Fitur presensi dilengkapi geolocation sehingga kehadiran karyawan tetap terlacak meski bekerja di lapangan atau di lokasi cabang. Pengajuan cuti, lembur, dan pengaturan shift dikelola dari sistem yang sama.
Bagaimana aplikasi HRIS membantu proses payroll?
Perhitungan penggajian diotomatisasi berdasarkan data presensi, lembur, dan komponen gaji yang telah dikonfigurasi. Otomatisasi ini mempercepat proses bulanan sekaligus menekan risiko salah hitung yang biasa muncul pada pengerjaan manual.
Bagaimana performa karyawan dipantau lewat sistem ini?
Pencapaian KPI diukur secara sistematis dan transparan melalui modul monitoring performa, dengan penilaian lain yang dapat dilakukan terpusat. Dashboard memberikan gambaran real-time sehingga manajemen tidak perlu menunggu rekap manual.
Organisasi seperti apa yang cocok menggunakan aplikasi HRIS ini?
Sistem ini dipakai lintas sektor, mulai dari manufaktur, kesehatan, perbankan dan keuangan, pertambangan, logistik, hingga organisasi nonprofit. Konfigurasinya menyesuaikan struktur organisasi dan kebijakan SDM masing-masing.
Apakah aplikasi HRIS bisa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan kami?
Bisa. Kami membangun HRIS mengikuti alur kerja dan kebijakan SDM yang berlaku di perusahaan Anda, termasuk skema shift, komponen penggajian, dan tahapan persetujuan. Integrasi dengan sistem lain yang sudah berjalan juga dimungkinkan melalui RESTful API.
Berapa lama waktu implementasi aplikasi HRIS hingga bisa digunakan?
Waktu implementasi bergantung pada kompleksitas modul yang dipilih dan proses migrasi data karyawan yang sudah ada. Setelah kebutuhan dan alur kerja disepakati, tim kami melakukan instalasi, migrasi data, uji coba, hingga pelatihan pengguna sebelum sistem digunakan sehari-hari.
Siap Wujudkan Transformasi Digital Anda Hari Ini?
Diskusikan kebutuhan proyek digital Anda bersama tim ahli kami. Dari strategi hingga eksekusi, kami membantu menciptakan solusi digital yang tepat, terukur, dan berkelanjutan untuk pertumbuhan bisnis Anda.