Kami memberikan rekomendasi artikel blog terbaru untuk menambah wawasan dan pengetahuan seputar dunia bisnis, teknologi, informasi, dan komunikasi.
Generative AI (Artificial Intelligence) menjadi salah satu teknologi yang saat ini banyak diandalkan untuk mengotomatisasi berbagai pekerjaan. Master of Code melaporkan bahwa 88% organisasi sekarang
Seiring dengan berkembangnya bisnis, permintaan yang terus naik menjadi tantangan yang tak terelakkan bagi karyawan. Secara tidak sadar, hal ini seringkali membuat mereka kewalahan dan
Bagi sebuah perusahaan, aset menjadi barang berharga yang dapat menjaga keberlangsungan operasional dan berkontribusi terhadap keuntungan jangka panjang. Namun seiring dengan pertumbuhan bisnis, bertambahnya jumlah
Dalam dunia bisnis yang bertumbuh sangat cepat, software manajemen inventaris bukan hanya alat untuk mewujudkan kemudahan kerja operasional, melainkan juga landasan kesuksesan. Software ini tidak
Aplikasi POS restoran merupakan perangkat lunak yang berperan dalam mengelola berbagai aktivitas operasional restoran secara terintegrasi. Fungsinya tidak hanya terbatas pada memperlancar proses pelayanan atau
Aplikasi kasir UMKM atau Point of Sale (POS) menjadi elemen penting yang dapat meningkatkan kelancaran operasional bisnis. Namun sayangnya, masih banyak pemilik bisnis yang sering
Time to hire menjadi salah satu metrik KPI Human Resource (HR) karena mencerminkan efisiensi proses rekrutmen, berdampak langsung pada operasional dan biaya perusahaan, serta memengaruhi
Merekrut karyawan bukan hanya tentang kualifikasi dan informasi tugas kandidat. Namun juga berkaitan dengan biaya rekrutmen, periode waktu, dan tenaga yang dicurahkan HR selama proses
Allowance adalah kompensasi tambahan atau tunjangan yang didapat karyawan selain gaji pokok. Besar nilainya dapat ditentukan dari kehadiran, kinerja, atau kebutuhan karyawan.
Pemberian allowance pun
Dalam berbagai jenjang karir, salary menjadi salah satu hal yang selalu dibicarakan, terutama dalam perekrutan. Bagi entry-level employee, informasi tentang apa itu salary menjadi sesuatu
Di era digital yang menuntut pekerjaan selesai lebih cepat tanpa meninggalkan keakuratan dan kelengkapannya, penggunaan sistem manual tidak lagi mendukung efektivitas proses kerja. Dalam kondisi
Generative AI (Artificial Intelligence) menjadi salah satu teknologi yang saat ini banyak diandalkan untuk mengotomatisasi berbagai pekerjaan. Master of Code melaporkan bahwa 88% organisasi sekarang menggunakan AI setidaknya untuk satu fungsi bisnis dan 72% secara khusus menggunakan AI Generatif.
Seiring dengan berkembangnya bisnis, permintaan yang terus naik menjadi tantangan yang tak terelakkan bagi karyawan. Secara tidak sadar, hal ini seringkali membuat mereka kewalahan dan memicu ketidakteraturan, seperti data stok tidak akurat, banyak kesalahan pencatatan, hingga stok menipis tanpa ada pemberitahuan.
Dalam kondisi inilah, aplikasi manajemen gudang dibutuhkan untuk merapikan kerja operasional tanpa harus menghentikan aktivitas transaksi. Mulai dari penerimaan barang, pemeriksaan, penempatan, penyimpanan, pengambilan, packing, pengiriman, hingga reporting terdokumentasi dengan baik.
Bagi sebuah perusahaan, aset menjadi barang berharga yang dapat menjaga keberlangsungan operasional dan berkontribusi terhadap keuntungan jangka panjang. Namun seiring dengan pertumbuhan bisnis, bertambahnya jumlah aset, dan meningkatnya kompleksitas aktivitas kerja, pengelolaan aset seringkali kurang terkontrol.
Akibatnya, perusahaan harus menghadapi risiko kehilangan data, ketidaktepatan pencatatan, dan posisi aset yang tidak lagi terpantau. Dalam kondisi inilah, perusahaan memerlukan software manajemen aset untuk mencatat, mengelola, melacak, dan merawat aset-aset perusahaan. Dengan demikian, risiko kerugian dapat diminimalkan dan perusahaan dapat nilai aset perusahaan tetap terjaga optimal.
Dalam dunia bisnis yang bertumbuh sangat cepat, software manajemen inventaris bukan hanya alat untuk mewujudkan kemudahan kerja operasional, melainkan juga landasan kesuksesan. Software ini tidak hanya membantu Anda mengelola aset dan barang dagangan, tetapi juga membantu Anda memperbesar peluang-peluang baru.
Saat kegiatan pencatatan stok, pembaruan data, hingga pembuatan laporan tidak lagi ditangani secara manual, kerja karyawan dapat difokuskan pada peningkatan layanan pelanggan, strategi pemasaran, dan pengembangan produk. Dengan demikian, celah pertumbuhan bisnis dapat berjalan dengan cepat, rapi, dan terstruktur.
Aplikasi POS restoran merupakan perangkat lunak yang berperan dalam mengelola berbagai aktivitas operasional restoran secara terintegrasi. Fungsinya tidak hanya terbatas pada memperlancar proses pelayanan atau meningkatkan kenyamanan pelanggan, tetapi juga membantu restoran mendokumentasikan seluruh aktivitas transaksi secara rapi dan terstruktur.
Namun sayangnya, beberapa restoran yang masih mengandalkan pencatatan transaksi manual menggunakan Microsoft Excel. Akibatnya restoran kerap mengalami ketidakakuratan data. Pada akhirnya, kondisi ini menyulitkan pemilik bisnis mengambil keputusan strategis, karena data tidak dapat diandalkan. Untuk mengetahui lebih jauh tentang seberapa penting aplikasi ini untuk restoran, simak artikel berikut sampai tuntas.
Aplikasi kasir UMKM atau Point of Sale (POS) menjadi elemen penting yang dapat meningkatkan kelancaran operasional bisnis. Namun sayangnya, masih banyak pemilik bisnis yang sering terjebak pada mindset “yang penting murah dan bisa digunakan.”
Padahal, pemilihan kasir digital yang kurang sesuai dengan kebutuhan bisnis justru bisa membuat rugi. Untuk mengetahui bagaimana cara memilih aplikasi POS yang tepat, simak penjelasan lengkap pada artikel berikut.
Time to hire menjadi salah satu metrik KPI Human Resource (HR) karena mencerminkan efisiensi proses rekrutmen, berdampak langsung pada operasional dan biaya perusahaan, serta memengaruhi pengalaman kandidat.
Pemantauan metrik ini memungkinkan HR mengevaluasi kinerja rekrutmen dan mengambil keputusan perbaikan berbasis data. Dengan demikian, perusahaan dapat menjalankan proses rekrutmen dalam rentang waktu yang optimal dan memperoleh kandidat potensial sesuai dengan kebutuhan peran.
Merekrut karyawan bukan hanya tentang kualifikasi dan informasi tugas kandidat. Namun juga berkaitan dengan biaya rekrutmen, periode waktu, dan tenaga yang dicurahkan HR selama proses ini.
Meskipun tampaknya terdiri dari tahap-tahap yang jelas, menemukan kandidat yang relevan seringkali menjadi proses yang melelahkan. Dalam konteks inilah cost per hire dapat menjadi metode untuk meminimalisir risiko-risiko tersebut.
Untuk mengetahui lebih jelas seberapa penting CPH bagi HR dan perusahaan, artikel ini akan menjelaskan lebih jauh tentang komponen biaya rekrutmen, cara hitung CPH, hingga strategi untuk menurunkan CPH.
Allowance adalah kompensasi tambahan atau tunjangan yang didapat karyawan selain gaji pokok. Besar nilainya dapat ditentukan dari kehadiran, kinerja, atau kebutuhan karyawan.
Pemberian allowance pun bervariasi bentuknya. Dapat berupa uang tunai, bonus, fasilitas tertentu, hari libur, dan lain sebagainya. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang allowance dalam struktur penggajian perusahaan, simak penjelasan kami lebih lanjut.
Dalam berbagai jenjang karir, salary menjadi salah satu hal yang selalu dibicarakan, terutama dalam perekrutan. Bagi entry-level employee, informasi tentang apa itu salary menjadi sesuatu yang penting dipahami.
Mengingat, salary bukan hanya tentang besar nominal yang dibayarkan oleh perusahaan. Melainkan, seberapa besar perusahaan menghargai pendidikan, keterampilan, dan keahlian yang dimiliki pekerja. Untuk mengetahui lebih dalam tentang salary, simak penjelasan berikut ini.
Di era digital yang menuntut pekerjaan selesai lebih cepat tanpa meninggalkan keakuratan dan kelengkapannya, penggunaan sistem manual tidak lagi mendukung efektivitas proses kerja. Dalam kondisi inilah perusahaan membutuhkan dukungan teknologi andal, seperti software HRIS yang memberikan kemudahan dan penghematan waktu serta biaya.
Sekawan Media merupakan perusahaan IT yang berfokus pada pembuatan aplikasi dan website. Didirikan pada tahun 2013, Sekawan Media telah memberikan solusi yang terbaik kepada ratusan klien dari berbagai industri.
IKUTI KAMI
Copied To Clipboard
Bagikan Ke: